Überblick

Ihr Gefühl sagt, dass Ihre Trainings gut sind? Unsere Vorschläge helfen Ihnen, dieses Gefühl zu verifizieren. In Kombination miteinander ergeben die Methoden ein differenziertes Bild Ihrer Trainingsaktivitäten.

Betriebliches Lernen findet zu weiten Teilen in Eigenregie der Mitarbeiter statt. Davon geht das 70-20-10-Modell aus. Die Personalentwicklung entfaltet dieses Potenzial mit gezieltem Training on-the-job.

Trainings sind die Trockenübungen, in denen Mitarbeiter neue Fähigkeiten lernen. Entscheidend für den Erfolg ist jedoch die Umsetzung. Mit Training on-the-job lernen die Mitarbeiter das Schwimmen im freien Gewässer.

Sie erinnern Sich auch nur an unerledigte Aufgaben und nicht an die geschafften Dinge? Bei diesem Problem hilft es Ihnen, die offenen Aufgaben aufzuschreiben und sie in Teilaufgaben aufzuteilen.