Wir sind das everskill Team

Wir sind das everskill Team. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Soft-Skill-Trainings nachhaltig erfolgreich zu machen. Denn Ihre Arbeit als Personalentwickler hat die Kraft, die Lernkultur in Ihrem Unternehmen und jedem Mitarbeiter zu helfen.

Team Mood 4
Team Mood 5
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Team Mood 6

Unsere Vision

Kein Mitarbeiter geht mehr in ein Training, das ihm im Alltag nichts bringt.
Mit der richtigen Lernkultur und kontinuierlichem Training können Sie mit Ihren Mitarbeitern alles erreichen.

Warum es everskill gibt

Bevor Daniel everskill gründete, hat er für die Boston Consulting Group zahllose Trainings konzipiert und durchgeführt. Dabei hat er immer wieder festgestellt, dass die Teilnehmer trotz bester Absichten bereits kurze Zeit nach dem Training seltenst Inhalte im Alltag umsetzen.

Mit dem Ziel, genau das zu ändern und gemeinsam mit den Personalentwicklern Teilnehmer beim Praxistransfer zu unterstützen, gründete Daniel im Frühjahr 2016 everskill. Um dieses Ziel zu erreichen, die Lernkultur in Unternehmen zu verändern, arbeiten wir täglich.

Unser Führungsteam

Daniel Schmelzer

Dr. Daniel Schmelzer

Product
  • Doktor der Verhaltenspsychologie (Empathie als Führungsverhalten)
  • Sechs Jahre Beratungserfahrung bei der Boston Consulting Group
  • Experte im Design von on-site und e-learning Trainingsprogrammen
  • Langjährige Trainingserfahrung in den Bereichen Kommunikation und Führungsverhalten

 

Christian Uetz

Christian Uetz

Operations
  • Langjährige Erfahrung in Entwicklung und Leitung von Transformationsprojekten 
  • Sieben Jahre Beratungserfahrung (Projektleiter bei Roland Berger mit Fokus auf Markteintrittsstrategien, Vertrieb und Transformationen)
  • Führung und Entwicklung von Vertriebs- und Marketingorganisationen bei der Hilti Deutschland AG
Stefan Lülf

Dr. Stefan Lülf

Sales
  • Fünf Jahre Beratungserfahrung bei McKinsey&Company in Deutschland und den USA (Projektleiter mit Fokus auf IT-Strategie im öffentlichen Sektor)

  • Trainingserfahrung in den Bereichen Kommunikation und Projektmanagement

  • Promotion über die Anfänge der Luftfahrt in der Weimarer Republik 

Wir sind everskill

Carlotta Carlotta

Carlotta

Customer Engagement

Master in Social Changes und Participation in München. Schwerpunkte auf Kooperation und Kommunikationsentwicklung.

„Die Leute hier sind toll. Als wäre man Teil einer netten Familie, deren Ziel es ist, andere zu unterstützen und sich besser zu fühlen.“

Stefan Stefan

Stefan

Sales

Fünf Jahre Beratungserfahrung bei McKinsey&Company. Zusammenarbeit mit einem Social Venture Capital Fund. Promotion in Neuer Geschichte.

„Ich liebe es Ideen einfach umzusetzen und sie mit smarten Leuten hier bei everskill oder bei unseren Partnern zu diskutieren.“

Christian Christian

Christian

Operations & Finance

Sieben Jahre Managementberatung und Projektmanagement bei Roland Berger. Zwei Jahre Marketing und Sales bei Hilti.

„Es ist einfach einmalig, etwas großartiges mit einem brillanten Team aufzubauen. Ich liebe es, wie wir den L&D Markt verändern und Training-Impact steigern.“

Henrik Henrik

Henrik

Sales
Ingenieur der Regenerativen Energietechnik. Mehrere Jahre
Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Vertriebsstrukturen.

„Ich finde es klasse, dass wir als junges Unternehmen auf die Wünsche unserer Kunden kreativ reagieren und diese professionell umsetzen können.“ 

Ines Ines

Ines

Sales

Bachelor in Medien & Information. Ist seit 4 Jahren im Projektmanagement tätig. 

„Ich möchte mich in einem innovativen & strukturierten Umfeld von einem Ziel inspirieren lassen, Ideen einbringen, und etwas bewegen.“

Franziska Franziska

Franziska

Sales

Berufserfahrung in einer IT Beratung und im Konzern. Management Master an der TU München. Interesse an Natur und Yoga.

„Alle arbeiten gemeinsam an einer Vision. Außerdem finde ich es toll, dass das Produkt und alle Ergebnisse direkt sichtbar sind.“

Tobias S. Tobias S.

Tobias

Marketing & Sales

Zwei Jahre Strategie/ Changeberatung bei der Boston Consulting Group. Nachhaltigkeitsblogger. Trainer.

„Der Moment wenn dir jemand sagt, dass du ihm geholfen hast, besser zu werden. Dass das gesamte Team vom neuen Führungsstil profitiert! Diese Momente sind gold wert!
Daniel Daniel

Daniel

Programmentwicklung

Sechs Jahre bei der Boston Consulting Group. Experte in den Bereichen E-Learning und Training. Doktor der Verhaltenspsychologie.

 

„Unser Team kann Spaß haben, während wir gemeinsam konzentriert an etwas arbeiten. Ich liebe es, dass wir hier etwas wirklich Außergewöhnliches aufbauen.“
Tobias H. Tobias H.

Tobias

IT

Master in Computer Science der TU München mit Fokus auf Robotik und Künstliche Intelligenz. Android-Entwickler seit je her.

„Ich arbeite bei everskill, weil ich von der Idee, anderen bei der Umsetzung ihrer Ziele zu unterstützen, überzeugt bin.“

Danilo Danilo

Danilo

IT

Frontend-Entwickler mit Abschluss in Game Development.

„Teil eines Teams zu sein, das sich darauf fokussiert, Menschen in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen, motiviert mich immer mein Bestes zu geben.“

Doris

Doris

Marketing

Fachjournalistin und Marketingtexterin mit langjähriger Erfahrung in unterschiedlichen B2B-Branchen. Textet seit sie schreiben kann.

„Mich beeindruckt die sehr fokussierte und gleichzeitig lockere Arbeitsatmosphäre, in der jede Meinung gehört wird.“

Metin Metin

Metin

IT

Bachelor-Abschluss in Computertechnik. Fokus auf iOS Entwicklung mit 5 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung.

„Ich bin immer auf der Suche nach nützlicheren, effizienteren und einfacheren Lösungen und liebe es, dies bei der Arbeit zu tun, während ich gleichzeitig lerne  und Spaß habe.“ 

Marcos Marcos

Marcos

IT

Bachelor in Telekommunikationstechnik der Polytechnic University in Valencia mit Auslandsaufenthalt an der TU München.

„Die Atmosphäre im Büro ist toll. Während wir gemeinsam Spaß haben, werden wir besser, von Tag zu Tag. Es ist beeindruckend, wie die Firma wächst!“

Vivek

Vivek

IT

Abschluss in Electrical, Electronics and Communications Engineering. Jahrelange Erfahrung im Web Development.

Sanjay Sanjay

Sanjay

IT

Master der TU München in Informatik. Sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung.

„Ich bin ein Teil eines jungen, dynamischen und lustigen Teams, in dem jeder sein Bestes gibt.“
Cordt Cordt

Cordt

Produkt

Masterabschluss in Robotik. Arbeitet vom ersten Tag an bei everskill, nachdem er zwei Jahre lang sein eigenes Startup hatte.

„Mir gefällt es sehr gut, dass die Meinungen & Ideen aller zählen, das fördert einen tollen Teamgeist. Die Auswirkungen meiner täglichen Arbeit kann ich in verschiedenen Formen sehen.“

Arbeit und Leben bei everskill

Die everskill Familie besteht aus 25 Mitgliedern (wahrscheinlich mehr, wenn du das hier liest). Wir genießen es, ein kleines Team zu sein, in welchem jeder jeden kennt. Aber wir freuen uns auch, jeden Monat neue Mitglieder in unserer Familie begrüßen zu können.

Wir arbeiten jeden Tag hart, um everskill erfolgreich zu machen. Aber auch Arbeitstiere benötigen zwischendurch eine Pause und Entspannungsphasen.

Unsere Mittagspausen verbringen wir im Innenhof, in unserer gemütlichen Küche oder – dank der ausgezeichneten Lage unseres Büros im Herzen von München – in den Restaurants rund um den Stiglmaierplatz.

Zudem genießen alle (oder zumindest die meisten von uns) unsere emotionalen Kickerturniere und Feierabend-Volleyball-Spiele sowie ein gelegentliches gemeinsames Feierabendbier.

Wir leben unsere Vision: Monatliche Trainings sind für uns nicht nur selbstverständlich, sondern ein zentraler Bestandteil unseres Ansporns, die Trainingswelt zu verbessern.

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