Unsere Vision
Kein Mitarbeiter geht mehr in ein Training, das ihm im Alltag nichts bringt.
Mit der richtigen Lernkultur und kontinuierlichem Training können Sie mit Ihren Mitarbeitern alles erreichen.
Wir sind das everskill Team
Wir sind das everskill Team. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Soft-Skill-Trainings nachhaltig erfolgreich zu machen. Denn Ihre Arbeit als Personalentwickler hat die Kraft, die Lernkultur in Ihrem Unternehmen und jedem Mitarbeiter zu helfen.
Warum es everskill gibt
Bevor Daniel everskill gründete, hat er für die Boston Consulting Group zahllose Trainings konzipiert und durchgeführt. Dabei hat er immer wieder festgestellt, dass die Teilnehmer trotz bester Absichten bereits kurze Zeit nach dem Training seltenst Inhalte im Alltag umsetzen.
Mit dem Ziel, genau das zu ändern und gemeinsam mit den Personalentwicklern Teilnehmer beim Praxistransfer zu unterstützen, gründete Daniel im Frühjahr 2016 everskill. Um dieses Ziel zu erreichen, die Lernkultur in Unternehmen zu verändern, arbeiten wir täglich.
Unser Führungsteam
Dr. Daniel Schmelzer
Product
- Doktor der Verhaltenspsychologie (Empathie als Führungsverhalten)
- Sechs Jahre Beratungserfahrung bei der Boston Consulting Group
- Experte im Design von on-site und e-learning Trainingsprogrammen
- Langjährige Trainingserfahrung in den Bereichen Kommunikation und Führungsverhalten
Christian Uetz
Operations
- Langjährige Erfahrung in Entwicklung und Leitung von Transformationsprojekten
- Sieben Jahre Beratungserfahrung (Projektleiter bei Roland Berger mit Fokus auf Markteintrittsstrategien, Vertrieb und Transformationen)
- Führung und Entwicklung von Vertriebs- und Marketingorganisationen bei der Hilti Deutschland AG
Dr. Stefan Lülf
Sales
-
Fünf Jahre Beratungserfahrung bei McKinsey&Company in Deutschland und den USA (Projektleiter mit Fokus auf IT-Strategie im öffentlichen Sektor)
-
Trainingserfahrung in den Bereichen Kommunikation und Projektmanagement
-
Promotion über die Anfänge der Luftfahrt in der Weimarer Republik
Wir sind everskill
Carlotta
Customer Engagement
Master in Social Changes und Participation in München. Schwerpunkte auf Kooperation und Kommunikationsentwicklung.
„Die Leute hier sind toll. Als wäre man Teil einer netten Familie, deren Ziel es ist, andere zu unterstützen und sich besser zu fühlen.“
Stefan
Sales
Fünf Jahre Beratungserfahrung bei McKinsey&Company. Zusammenarbeit mit einem Social Venture Capital Fund. Promotion in Neuer Geschichte.
„Ich liebe es Ideen einfach umzusetzen und sie mit smarten Leuten hier bei everskill oder bei unseren Partnern zu diskutieren.“
Christian
Operations & Finance
Sieben Jahre Managementberatung und Projektmanagement bei Roland Berger. Zwei Jahre Marketing und Sales bei Hilti.
„Es ist einfach einmalig, etwas großartiges mit einem brillanten Team aufzubauen. Ich liebe es, wie wir den L&D Markt verändern und Training-Impact steigern.“
Henrik
Sales
Ingenieur der Regenerativen Energietechnik. Mehrere Jahre
Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Vertriebsstrukturen.
Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Vertriebsstrukturen.
„Ich finde es klasse, dass wir als junges Unternehmen auf die Wünsche unserer Kunden kreativ reagieren und diese professionell umsetzen können.“
Ines
Sales
Bachelor in Medien & Information. Ist seit 4 Jahren im Projektmanagement tätig.
„Ich möchte mich in einem innovativen & strukturierten Umfeld von einem Ziel inspirieren lassen, Ideen einbringen, und etwas bewegen.“
Franziska
Sales
Berufserfahrung in einer IT Beratung und im Konzern. Management Master an der TU München. Interesse an Natur und Yoga.
„Alle arbeiten gemeinsam an einer Vision. Außerdem finde ich es toll, dass das Produkt und alle Ergebnisse direkt sichtbar sind.“
Tobias
Marketing & Sales
Zwei Jahre Strategie/ Changeberatung bei der Boston Consulting Group. Nachhaltigkeitsblogger. Trainer.
„Der Moment wenn dir jemand sagt, dass du ihm geholfen hast, besser zu werden. Dass das gesamte Team vom neuen Führungsstil profitiert! Diese Momente sind gold wert! “
Daniel
Programmentwicklung
Sechs Jahre bei der Boston Consulting Group. Experte in den Bereichen E-Learning und Training. Doktor der Verhaltenspsychologie.
„Unser Team kann Spaß haben, während wir gemeinsam konzentriert an etwas arbeiten. Ich liebe es, dass wir hier etwas wirklich Außergewöhnliches aufbauen.“
Tobias
IT
Master in Computer Science der TU München mit Fokus auf Robotik und Künstliche Intelligenz. Android-Entwickler seit je her.
„Ich arbeite bei everskill, weil ich von der Idee, anderen bei der Umsetzung ihrer Ziele zu unterstützen, überzeugt bin.“
Danilo
IT
Frontend-Entwickler mit Abschluss in Game Development.
„Teil eines Teams zu sein, das sich darauf fokussiert, Menschen in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen, motiviert mich immer mein Bestes zu geben.“
Doris
Marketing
Fachjournalistin und Marketingtexterin mit langjähriger Erfahrung in unterschiedlichen B2B-Branchen. Textet seit sie schreiben kann.
„Mich beeindruckt die sehr fokussierte und gleichzeitig lockere Arbeitsatmosphäre, in der jede Meinung gehört wird.“
Metin
IT
Bachelor-Abschluss in Computertechnik. Fokus auf iOS Entwicklung mit 5 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung.
„Ich bin immer auf der Suche nach nützlicheren, effizienteren und einfacheren Lösungen und liebe es, dies bei der Arbeit zu tun, während ich gleichzeitig lerne und Spaß habe.“
Marcos
IT
Bachelor in Telekommunikationstechnik der Polytechnic University in Valencia mit Auslandsaufenthalt an der TU München.
„Die Atmosphäre im Büro ist toll. Während wir gemeinsam Spaß haben, werden wir besser, von Tag zu Tag. Es ist beeindruckend, wie die Firma wächst!“
Vivek
IT
Abschluss in Electrical, Electronics and Communications Engineering. Jahrelange Erfahrung im Web Development.
Sanjay
IT
Master der TU München in Informatik. Sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung.
„Ich bin ein Teil eines jungen, dynamischen und lustigen Teams, in dem jeder sein Bestes gibt.“
Cordt
Produkt
Masterabschluss in Robotik. Arbeitet vom ersten Tag an bei everskill, nachdem er zwei Jahre lang sein eigenes Startup hatte.
„Mir gefällt es sehr gut, dass die Meinungen & Ideen aller zählen, das fördert einen tollen Teamgeist. Die Auswirkungen meiner täglichen Arbeit kann ich in verschiedenen Formen sehen.“
Arbeit und Leben bei everskill
Die everskill Familie besteht aus 25 Mitgliedern (wahrscheinlich mehr, wenn du das hier liest). Wir genießen es, ein kleines Team zu sein, in welchem jeder jeden kennt. Aber wir freuen uns auch, jeden Monat neue Mitglieder in unserer Familie begrüßen zu können.
Wir arbeiten jeden Tag hart, um everskill erfolgreich zu machen. Aber auch Arbeitstiere benötigen zwischendurch eine Pause und Entspannungsphasen.
Unsere Mittagspausen verbringen wir im Innenhof, in unserer gemütlichen Küche oder – dank der ausgezeichneten Lage unseres Büros im Herzen von München – in den Restaurants rund um den Stiglmaierplatz.
Zudem genießen alle (oder zumindest die meisten von uns) unsere emotionalen Kickerturniere und Feierabend-Volleyball-Spiele sowie ein gelegentliches gemeinsames Feierabendbier.
Wir leben unsere Vision: Monatliche Trainings sind für uns nicht nur selbstverständlich, sondern ein zentraler Bestandteil unseres Ansporns, die Trainingswelt zu verbessern.